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恒旺控股集团 | 知人善任 人力资源课程培训

发布日期:2021-12-29 16:42:36   浏览量 :479
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Oct./10月

恒旺控股集团

知人善任

资源管理


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2021.10.15

人力资源管理


01

前情

人才作为现今最宝贵的资源,在企业发展中起着至关重要的作用,企业要想在激烈的商业市场竞争中抢占资源、获取更大的发展空间,就必须有足够的竞争优势,具备一定的创新能力。而企业要提升自身实力、进行建设创新,就需要足够的人才资源。所以,对于企业来说,更加有效地识别人才、培养人才、留住人才、发挥人才的重要性,就成为了企业生存发展之根本。

2021年10月15日,由恒旺控股集团董事长汪建伟先生发起组织的人力资源管理者的培训,在萧山H PRO店如期开幕。


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02

开篇

15日上午9点整,课程准时开始,由集团董事长汪建伟先生致辞。(节选自汪董致辞片段)

我们要追求卓越,要发展企业人才,对选人、用人、育人、留人的理解再深化、认识再提高、思想再统一,以更加坚定的信心,更加有力的措施,加快推进集团人才的发展。优秀的人才,是企业和社会发展最核心的要素,是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。为此,我们很荣幸邀请到了品誉咨询集团人力资本管理专家——杨文浩老师为大家讲解关于本次课程的全部内容。


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03

内容

1、管理者的定位

管理者一定要对自己有清晰的职责定位、角色定位,通过正确的职位分析,明确自己究竟是需要什么样的人才。


2、恰当的处理关系

要学会恰当处理自身与不同下属的关系,用人所能、用人所长、用人所愿、用人有道,合理且有效推进人才绩效成长。


3、激励

采用恰当的物质与精神激励,为集团公司留下更多有潜力的人才。


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成果丰硕

凝结智慧

以终为始—梦想链接梦想

追本溯源—变被动为主动

群策群力—变要求为需求

言传身教—变执行为自行

正本清源 —变终点为起点

赋能增效—变奖惩为赋能

幽默的语言,生动的案例,切身实际的探讨,职责定位、角色定位、职位分析,塑造正确的知人善任的人力资源管理。


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更多精彩

敬请查看


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【积极】现场的积极举手


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【梦想】纸上写出梦想


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【聆听】聚精会神聆听课程


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【展示】独一无二的自己


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【游戏】游戏中蕴含着团队的智慧


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【奖励】表现收获着奖励


图片拍摄于2021年10月15日
恒旺人力资源管理培训课程。


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